¿Cómo radicar planilla trimestral en Suri?

La Planilla debe rendirse electrónicamente a través del Sistema Unificado de Rentas Internas (“SURI”) no más tarde del último día del mes siguiente al cierre de cada uno de los trimestres terminados el 31 de marzo, 30 de junio, 30 de septiembre y 31 de diciembre de cada año.

¿Qué es el anticipo del salario?

El anticipo del salario es un derecho del trabajador por cuenta ajena reconocido en el artículo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores, por lo que la empresa esta obligada a realizar dicho anticipo a petición del trabajador.

¿Cómo se coloca la cuenta del anticipo?

Cuando se paga, la cuenta del anticipo se coloca en el debe del apunte. Cuando se cancela al contabilizar la nómina (porque se descuenta de lo que se tiene que pagar al trabajador), la cuenta del anticipo se coloca en el haber del asiento.

¿Cuál es el derecho del trabajador a percibir un anticipo sobre su salario?

En el mismo artículo del Estatuto de los Trabajadores a la vez que se indica el derecho del trabajador a percibir un anticipo sobre su salario este derecho se limita a la cuantía del trabajo ya realizado y pendiente de liquidar.

¿Cómo solicitar un anticipo de nómina?

Este anticipo a cuenta, por ley se descuenta siempre en la nómina que corresponde al mes siguiente al que se ha hecho efectivo; además este anticipo de nómina no puede solicitarse de manera habitual, pues esta situación supone una excepción del régimen general sobre el momento de la liquidación del salario, que están respaldados legalmente.